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Supervisor(a) Comercial de Campo - Sorocaba

Descrição da vaga

O Grupo MAG é um dos maiores grupos do Brasil em seguros de vida e previdência, com 190 anos de história (e crescimento) e uma ambição clara: abrir novas frentes de negócio com a mesma disciplina de execução que construiu essa trajetória. 

Agora, a MAG está iniciando uma nova unidade de negócio, o MAG | +Cuidado - uma solução de acesso à saúde e proteção em momentos críticos para brasileiros sem plano de saúde, elevando o padrão de valor entregue ao cliente e superando o modelo tradicional de “cartões de benefícios” em qualidade, governança e experiência. 

Este novo negócio será iniciado em uma cidade estratégica (Sorocaba,SP), com um time de vendas PaP e um Supervisor dedicado. A operação nasce com visão de longo prazo e potencial de escala nacional. À medida que o modelo amadurecer, os Supervisores que liderarem a execução e entregarem resultado consistente se tornam referências naturais para assumir a expansão para novas cidades e futuras regionais, com crescimento e reconhecimento diretamente ligados à performance. 

Responsabilidades e atribuições

Quais serão seus desafios?

  • Montar, desenvolver e manter equipes de vendas externas de alta performance, garantindo reposições rápidas e continuidade dos resultados;
  • Treinar e acompanhar vendedores em campo, assegurando a padronização da abordagem comercial e do discurso de vendas;
  • Conduzir a gestão diária do time, promovendo engajamento, desenvolvimento e acompanhamento contínuo de performance;
  • Realizar rituais de gestão, reuniões de alinhamento e acompanhamentos individuais (1:1), reconhecendo resultados e direcionando melhorias;
  • Monitorar indicadores de produtividade e conversão, identificando oportunidades e propondo ações corretivas de forma ágil;
  • Acompanhar a execução das atividades comerciais, incluindo abordagens, geração de leads, follow-ups e fechamento de vendas;
  • Elaborar relatórios periódicos com análises de resultados, perfil de clientes, oportunidades de melhoria e planos de ação;
  • Mapear oportunidades de geração de negócios na região de atuação, ampliando canais e estratégias de prospecção;
  • Desenvolver e fortalecer parcerias locais com empresas, associações, comércios, instituições religiosas, educacionais e comunitárias;
  • Identificar e engajar influenciadores e lideranças locais que contribuam para ampliar a visibilidade da marca e gerar novas oportunidades comerciais;
  • Planejar e executar ações de ativação comercial, eventos, stands e campanhas locais, acompanhando resultados e retorno sobre investimento.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você?


  • Ensino Técnico completo ou Ensino Superior cursando ou completo;
  • Experiência comprovada em vendas externas, porta a porta, vendas de rua ou atuação em rota;
  • Vivência com liderança de equipes comerciais externas, gestão de metas e acompanhamento de indicadores;
  • Conhecimento em gestão de performance, métricas comerciais e ferramentas de controle, como CRM, planilhas e aplicativos de comunicação;
  • Perfil proativo, resiliente e com forte capacidade de mobilização e engajamento de equipes;
  • Experiência com ações de ativação local, prospecção em campo e desenvolvimento de parcerias estratégicas;
  • Boa comunicação, influência e habilidade para representar a empresa em eventos, negociações e relacionamentos institucionais;
  • Interesse e disponibilidade para atuar em contrato Pessoa Jurídico (PJ).


 Será um diferencial se você tiver:


  • Experiência em empresas com forte atuação comercial de campo ou distribuidoras e indústrias com operações de rota e histórico consistente de atingimento de metas;
  • Rede própria de vendedores com potencial para rápida mobilização e formação de equipe;
  • Histórico comprovado de estruturação de equipes comerciais do zero, com geração de resultados e atingimento de metas em operações de rua;
  • Experiência prática em coaching de vendas em campo, realizando acompanhamento presencial, desenvolvimento de discurso comercial e aceleração de performance da equipe;
  • Vivência na implantação de novas praças, expansão comercial ou abertura de operações externas.

Informações adicionais


  • Salário compatível com o mercado
  • Contratação PJ

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem por telefone
  3. Etapa 3: Entrevista online com a Liderança
  4. Etapa 4: Avaliação Técnica
  5. Etapa 5: Bootcamp Final Presencial
  6. Etapa 6: Contratação