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Candidaturas encerradas

Gerente Comercial | Atuação Presencial (Associação Central de Rede)

Descrição da vaga

A empresa contratante é a Associação Central de Rede: https://cdr.net.br/


Objetivo da vaga:


Liderar e impulsionar a equipe comercial de Associações Comerciais, através da criação e execução de estratégias de vendas e promoção, visando o crescimento da receita e a expansão da base de clientes.

Responsabilidades e atribuições

Desenvolvimento estratégico:

  1. Criar e implementar um plano comercial abrangente, alinhado com os objetivos da Associação Comercial e as tendências do mercado.
  2. Definir metas de vendas desafiadoras e motivadoras para a equipe.
  3. Analisar dados de mercado, concorrência e desempenho de vendas para identificar oportunidades e áreas de melhoria.
  4. Desenvolver e implementar estratégias de promoção de vendas para gerar leads e aumentar as conversões.

Gerenciamento da equipe:

  1. Liderar, motivar e desenvolver a equipe comercial, garantindo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
  2. Recrutar, selecionar e integrar novos membros à equipe.
  3. Treinar e capacitar a equipe em técnicas de vendas, negociação e atendimento ao cliente.
  4. Monitorar o desempenho individual e da equipe, fornecendo feedback regular e mentoria.
  5. Delegar tarefas e responsabilidades de forma eficaz.

Promoção de vendas:

  1. Apoiar o desenvolvimento de campanhas de marketing e comunicação para promover os produtos e serviços da associação comercial.
  2. Desenvolver materiais de vendas e apresentações convincentes.
  3. Representar a Associação Comercial em eventos, feiras e conferências.
  4. Construir relacionamentos com clientes potenciais e existentes.
  5. Negociar e fechar contratos de venda.

Outras responsabilidades:

  1. Manter-se atualizado sobre as últimas tendências do mercado e as melhores práticas de vendas.
  2. Participar de reuniões e eventos da Associação Comercial.
  3. Colaborar com outras áreas da organização para alcançar objetivos comuns

Requisitos e qualificações

Experiência:

  • Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de vendas, preferencialmente no setor B2B.
  • Experiência comprovada em desenvolvimento e implementação de estratégias de vendas bem-sucedidas.
  • Experiência em treinamento e liderança de equipes de vendas.
  • Experiência em promoção de vendas e marketing.

Habilidades:

  • Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
  • Habilidades interpessoais excepcionais e capacidade de construir relacionamentos.
  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
  • Pensamento estratégico e criativo.
  • Motivação e capacidade de impulsionar resultados.

Conhecimento:

  • Conhecimento profundo do mercado de associações comerciais.
  • Conhecimento das melhores práticas de vendas e marketing.
  • Familiaridade com ferramentas e tecnologias de CRM e vendas.

Educação:

Graduação em Administração de Empresas, Marketing ou área relacionada.

Qualidades Pessoais:

  • Proatividade e iniciativa.
  • Foco em resultados e orientação a objetivos.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe.
  • Excelente ética de trabalho e compromisso com a qualidade.

Informações adicionais

  • Vale-transporte
  • Vale Refeição
  • Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador
  • 44 horas semanais
  • Localidade: São Paulo com eventuais viagens para território Nacional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação